哈市房产经纪人年薪10万招不来人 真是啥人都能干吗

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2018-03-12 11:33新晚报评论(人参与)

  “ 有不能自己 经验都都都都可以不能 ”、“ 学历高中以上就都都都可以不能 ”、“ 年龄 40 岁以内就都都都可以不能 ,当然这一还能商量 ”。原本宽松的招聘条件,对应的收益是 “ 你的时间,你说哪些地方了算;认真干年收入 10 万元—— 20 万元;努力干年收入 20 万元— 150 万元;玩命干收入不封顶。”

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  不能自己 强烈的反差,连日来在多场招聘会上刷了 “ 屏 ”。这一 “ 值钱 ” 岗位招的是房地产经纪人,据业内人士统计,目前哈市这一岗位的缺口不可能 达到了 40% — 150%。不少房地产公司不可能 发动了各种 “ 花式 ” 招人法,甚至有 “ 坐不住 ” 的企业初七刚过就开始 在亲戚亲戚朋友圈轰炸招聘。

  为什么工资不能自己 高的岗位会缺人,各房产中介机构与否急着招聘?为什么看着几乎不能自己 要求、不能自己 限制的招聘条件,却总招不满?新晚报记者连日来在春季招聘会上探了个究竟。

  缺人是全年常态

  为什让这一过后更缺

  “ 本公司招聘房地产经纪人 150 名,底薪 1150 元 + 提成 + 满勤 + 奖金 + 晋升,还可提供食宿。”“ 年底双薪、话补、房补,每月 4 天带薪休假 + 带薪培训 + 签单奖励 ”…… 从年后收假以来,之后我打开招聘网站或在招聘会上悬挂的信息栏上,都能看过哈市房产中介机构打出的招聘信息,几乎 “ 清一色 ” 地在招聘。之后 心急的中介机构负责人,则直接 “ 坐镇 ” 招聘会,现场 “ 堵 ” 人。

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  “ 亲戚亲戚朋友这行缺人是常态,和别的行业不同,人家还有个季节性,亲戚亲戚朋友不能自己 ,一年四季,不到缺和更缺。” 招聘会上,说起缺人,几乎每家房产中介机构负责人的感慨都一致。有的房产中介负责人见一群人来咨询与否加一句 “ 你还有不能自己 亲戚亲戚朋友啊、同学啥的,一并叫来试试看。为什让能带的人多,都都都可以不能 给提成。”

  上为地产的人事工作人员告诉记者,这行流动性很大,转行、跳槽的与否,为什让刚过完年,还有之后 人不着急出来干活。

  本人面,店面扩大、连锁机构增多,也是促使房产中介行态忙着招聘的原困。一家房地产连锁机构的工作人员在招聘时一下子列出 150 人的招聘信息,她表示 “ 天气回暖,哈市二手房交易量开始 上升,多招人不仅为了门店发展的须要,为什让还能在即将打响的交易战中获得先机。”

  年薪 10 万是真的

  但前提是 “ 认真 ”

  工资真能年薪十万吗?真是能。之后 房产中介机构负责人表示 “ 不不太玩命,认真干一年赚十万。” 为什让,重点是得 “ 认真 ”。

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  小莹(化名)是江北一家房地产中介的经纪人,工作不到一年,不可能 有 8 个月工资与否 11500 元以上。付出的努力她本人最清楚,“ 中午客户要来看房,你就得放下饭碗;客户有疑虑,凌晨你得接电话;不管人家买不买,你得先付出,一趟趟陪着客户去看房。”

  记者了解到,现在房地产经纪人收入的大每种为什让提成,根据房子不同,提成从百分之十几到百分之几十不等。也为什让说,卖的房子不能自己 多收入就越高。

  好家庭房地产连锁机构滨江新城店负责人张女士告诉记者,“ 房产中介要求的认真不仅是要求能吃苦,须要包括认真学习业务。” 有不少人在入职时,对这行不了解,说白了 “ 谁能谁能告诉本人是来干啥的 ”,在工作中成长得又不够快,在店长亲自带着跑的实习阶段为什让好好学习,不能自己 来很多年薪十万与否假的,真是有相当一每种人拿到,但与否每个房产经纪人都都都可以得到。

  干业务有俩个 月

  是道 “ 分水岭 ”

  通常来说,有俩个 月是房地产经纪人干业务的 “ 分水岭 ”。有俩个 月的 “ 新人期 ” 一过,就要参与考核了。每个月指标任务完成,都都都可以拿到底薪。业内有个说法,经纪人有俩个 月内消失的超五成,一年内消失的超七成,不能自己 来很多人不可能 忍受不了初期工作辛苦、报酬较低的情况汇报,纷纷跳槽。

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  骄阳地产保利颐和家园店刘经理说,新手没经验也没资源,业务一般与否好,这也使得新人会挑选退出,行业流动性大。相应地,房产中介机构不可能 留不住人,总地处招人的情况汇报。有俩个 店面最少也要七十个 工作人员,而为了能尽快把缺口补上,亲戚亲戚朋友也是拼了全力,在学历、经验、年龄上与否做要求,老板亲自坐镇招聘会来招人。可为什让原本招聘情况汇报为什让理想。

  市场缺的是 “ 人才 ”

  招的却为什让 “ 人 ”

  在 “ 春风行动 ” 系列招聘活动启动仪式上,道里区一家地产中介机构负责人告诉记者,房地产中介机构培养有俩个 兼具专业性和管理能力的基层管理人员的周期是一到两年,但这每种人流失率高达 150% 以上。

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  现在选二手房的客户与前些年相比,更专业也更挑剔了,这就更须要专业的人才。你说哪些地方,春节前五六天,店里一下子就走了四成员工。为了节都都都可以不能 正常运行,不到一场一场参加招聘会。亲戚亲戚朋友看过的是房产中介市场总在招人,真是缺的是 “ 人才 ”,但没辦法 ,眼下不到先招 “ 人 ”,为什让尽不可能 多招,还得为陆续辞职打出 “ 余量 ”。不可能 “ 人荒 ”,现在亲戚亲戚朋友不可能 将目光放在了 “15040” 哪些地方地方大龄求职者身上。

  怎样能找来人、留住人才这是冰城房地产中介业内最迫切须要正确处理的 “ 老大难 ”。

  圈内人总结

  房产经纪人“ 三座大山 ”

  小区扫盘、上网找房源、带着客户一趟一趟看房,这是最基本的 “ 腿累 ”;还有一天要打上十几二十几通电话,与客户联系,与房主联系,这上端突然会被各种粗暴挂断电话,这是 “ 嘴累 ”;还有最重要的是,要有专业度,能将房子找到最适合它的主人,这一过程要稳、准、快。这是 “ 心累 ”。

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  新晚报记者 李玥